大規模公司，資源豐富，部門健全，內部各部門之間協調完成工作。在這里你可以學習一個大型活動需要哪些環節哪些部門的參與，需要多少預算，需要考慮哪些因素等。一些小型活動也可以相應的鍛煉你的活動策劃能力，文案編輯能力，市場預期分析能力以及緊急狀況的問題解決能力等方面。在大公司，也許你的工作只占十分之一，中間犯點小錯誤還不足以影響整個活動，好處就是有部分的輕微試錯的機會。另一方面，大公司的牛人很多，都是你學習的對象，在大公司的學習、經驗積累、鍍金都是給你帶來優勢的地方。
在創業型的小公司工作，你的接受比大公司少的工資做比大公司多的工作，這對于職場新人來說也許是最致命的。因為剛畢業的大學生往往還沒有從一個安逸的環境里走出來，還對社會有很多幻想，想著錢多事少的工作，或者是老板給多少錢我就做多少錢的事的思想。一般有這種思想的人，估計是沒辦法有所成就的，上升空間也幾乎沒有。
在小公司做運營是考驗你的毅力和耐心，以及你的統籌能力。不管在哪里工作吧，如果都是消極的態度，那最后估計都是干不過三個月就離職，一直處于離職找工作的期間了。
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